【人才强院】松桃县人民医院召开2022年人才工作座谈会

为更好地畅通医院沟通交流渠道，探索医院人才服务模式，日前，我院召开2022年人才工作座谈会，院党委书记杨震，党委副书记、院长石爱军等党委领导与医院人才代表齐聚一堂，就医院人才培养情况、人才工作面临的问题、人才工作的开展方向等进行探讨交流。

会上组织学习了中央、省委、市委、县委人才工作会议精神。

会上，参会人才代表畅所欲言，与大家分享自己在医学领域的成长经历、工作成绩、经验心得及对医院人才工作的意见建议。

杨震表示，人才是第一资源、第一要素、第一推动力，此次人才工作座谈会架起沟通的桥梁，医院将重视每一项意见和建议，整理后进行研究落实，切实推进医院人才工作的开展。

杨震要求，一要深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，增强做好医疗人才工作的责任感、使命感。要发挥政治优势，坚持和加强党对人才工作的全面领导，发挥理论优势，用党的创新理论指导人才工作实践，发挥组织优势，完善全方位全链条人才工作体系，发挥联系群众的优势，营造做好人才工作的浓厚氛围；二要准确把握医疗卫生人才事业高质量发展的新形势新任务，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要看到人才工作取得的成绩，也要清醒看到差距和不足；三要聚焦推动医院高质量发展，谱写新时代人才工作新篇章。要在加强党的领导上坚定不移，在引进人才上谋求突破，在培养人才上加大力度，在激励人才上多下功夫，积极创新人才工作机制，努力营造出“人适其位，人尽其才，才尽其能”的医院氛围，不断开创人才工作新局面，为助推医院高质量发展做出新的更大贡献。

市县级专家人才代表、正高级职称人才代表、科室主任或负责人代表、引进人才代表、东莞市“组团式”帮扶专家代表、党支部书记代表等50余名人才代表参加座谈会。